Leader et gestionnaire d’équipes technologiques, je cumule prês de 15 ans d’expérience dans le développement et l’engagement d’équipes.

J’ai toujours aimé m’impliquer, organiser des événements et repenser les façons de faire, parce que je pense qu’on gagne toujours à essayer de faire mieux. Dans ma carrière, j’ai appris qu’en écoutant attentivement mes collègues, je pouvais proposer des changements pertinents qui ont un réel impact sur notre quotidien au travail.

J’ai énormément appris sur l’hypercroissance la culture et le fonctionnement d’une entreprise. Je suis une personne positive qui concilie les besoins de l’entreprise avec ceux des employées. Je me spécialise dans l’engagement et le développement d’employés. Je crois beaucoup dans l’autonomie, la flexibilité et la liberté. Je fais confiance au professionnalisme des gens et je travail bien avec les gens qui prennent des initiatives. Il est important pour moi que des lignes directrices soient présentes parce que les contraintes favorisent la créativité.